Als Experte für betriebliche Altersvorsorge biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine Win-Win-Lösung. Durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz wird die betriebliche Altersvorsorge auch für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Geringverdiener attraktiv. Ab 2019 muss der Arbeitgeber die betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 15% bezuschussen. Als Arbeitgeber profitieren Sie durch niedrigere Lohnnebenkosten, leichtere Mitarbeitergewinnung und erhöhte Mitarbeiterbindung. Sorgen Sie sich um den administrativen Aufwand? Keine Sorge, mein Team und ich stellen Ihnen ein spezielles Tool zur Verfügung, das diese Aufgabe für Sie übernimmt. Als Arbeitnehmer profitieren Sie ebenfalls, indem Sie beispielsweise monatlich 100 Euro in eine Direktversicherung einzahlen und tatsächlich nur einen Nettoaufwand von 50 Euro haben. Interessiert? Fordern Sie jetzt ein kostenloses Angebot an!