Dirk Speker

ARBEITSRECHT Wir beraten und vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte. Es entspricht unserem Berufsverständnis und unserer langejährigen Erfahrung, bewusst beide Seiten der arbeitsvertraglichen Beziehung in den Blick zu nehmen. Die immer wieder wechselnde Betrachtung aus beiden Perspektiven ermöglicht und bereichert das Verständnis für die jeweiligen Interessen und Anliegen. So werden nach unserer Auffassung die sachgerechtesten und erfolgreichsten Ergebnisse für den jeweiligen Mandanten / die jeweilige Mandantin erzielt. Unsere Tätigkeit für Arbeitnehmer umfasst u.a. Prüfung von Arbeitsverträgen und Änderungsverträgen inklusive notwendiger Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite außergerichtliche und gerichtliche Vertretung bei Kündigungen inklusive Verhandlung von Abfindungen und aller sonstigen Trennungsmodifikationen (Zeugnis, Freistellung, Dienstwagen, betriebliche Altersversorgung etc.) Beratung und Vertretung von Führungskräften, Geschäftsführern und leitenden Angestellten unter Berücksichtigung spezifischer Regelungsbereiche wie Organstellungen, gesellschaftsrechtlichen Beteiligungen, Tantiemen, Provisionen, Zielvereinbarungen, Stock-Options, Dienstwagenregelungen, etc. Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen Beratung und Vertretung in Abmahnangelegenheiten und bei außerordentlichen Kündigungen unter Einbeziehung einer etwaig erforderlichen Strafverteidigung Prüfung von befristeten Arbeitsverträgen zuzüglich außergerichtlicher und gerichtlicher Durchsetzung der Entfristung (Befristungskontrollklage) Prüfung von Arbeitszeugnissen und dienstlichen Beurteillungen nebst außergerichtlicher und gerichtlicher Durchsetzung von Berichtigungsansprüchen Beratung bei betriebsärztlichen und amtsärztlichen Untersuchungsanordnungen sowie bei Fragen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Beratung und Vertretung in Vergütungsangelegenheiten, d.h. Tariflohn- und Mindestlohnfragen, Eingruppierungsstreitigkeiten, Zulagen- und Sonderzahlungsansprüchen Fragestellungen zu Urlaub, Urlaubsabgeltung sowie sonstigen Freistellungsregelungen Beratung und Vertretung in Angelegenheiten des Mutterschutzes und der Elternzeit Arbeitszeitfragen sowie Prüfung und Durchsetzung von Arbeitszeitreduzierungsgesuchen (Teilzeit) Unsere Tätigkeit für Arbeitgeber umfasst u.a. Prüfung, Überarbeitung und Gestaltung von Arbeitsverträgen Prüfung und Erstellung von Arbeitszeugnissen Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen Vorbereitung und Durchführung von sonstigen Personalmaßnahmen, wie Abmahnungen, Ermahnungen, Umsetzungen, Versetzungen, Abordnungen Unterstützung bei der Beteiligung der innerbetrieblichen Gremien, wie Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungbeauftragten Betreuung und Vertretung in behördlichen Verfahren bei besonderem Kündigungsschutz wegen Schwerbehinderung, Mutterschutz oder Elternzeit Beratung und Vertretung bei innerbetrieblichen Streitigkeiten inklusive der Verhandlung mit dem Betriebsrat Beratung zu Fragen des betrieblichen Arbeitsschutzes und aller sonstigen ordnungsbehördlichen Vorgaben zu bspw. Arbeitszeit, Mindestlohn, Schwarzarbeit etc. arbeitsrechtliche Begleitung unternehmerischer Umstrukturierungsmaßnahmen und Betriebsänderungen Beratung zu Unternehmerischen Entscheidung jeder Art