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Rechtsanwältin Brygida Braun
place
Brahmsstraße 14, Berlin
timelapse27 Jahre tätig
(33)9,3
Kontaktieren Sie Rechtsanwältin Brygida Braun
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Über Rechtsanwältin Brygida Braun:
Als erfahrene Rechtsanwältin im Bereich Arbeitsrecht stehe ich Ihnen sowohl als Arbeitnehmer als auch als Arbeitgeber zur Seite. Bei unterschiedlichen Auffassungen über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis kann es schnell zu Konflikten kommen. In solchen Fällen ist es ratsam, eine einvernehmliche Lösung anzustreben. Oftmals kann ein klärendes Gespräch, das ich als Ihre Rechtsanwältin moderiere, die entstandenen Probleme auch ohne den Gang zum Arbeitsgericht lösen. Dies ist besonders wichtig, wenn der eigene Arbeitsplatz und damit die berufliche Existenz auf dem Spiel stehen könnten.
Neben der Konfliktlösung biete ich auch Beratung zu verschiedenen Themen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht an. Sei es der Umgang mit Medien am Arbeitsplatz oder Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag - ich beantworte Ihre Fragen verständlich und nachvollziehbar.
Für Arbeitgeber ist es wichtig, den unternehmerischen Spielraum zu behalten und die Ziele zu erreichen. Hierfür muss der Arbeitsvertrag klar und rechtssicher gestaltet sein. Ich unterstütze Sie dabei und helfe Ihnen, mit den ständigen Änderungen im Arbeitsrecht Schritt zu halten.
Egal, ob Sie bereits ein Problem haben oder präventiv handeln möchten, ich stehe Ihnen als Ihre Anwältin zur Seite. Kontaktieren Sie mich, um ein unverbindliches Angebot zu erhalten.
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Kündigung & Arbeitsrechtlicher Konflikt (Arbeitnehmer)
Öffnungszeiten
Geschlossen - Öffnet am Montag um 10:00
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Montag
-
10:00 bis 17:00
Dienstag
-
10:00 bis 17:00
Mittwoch
-
10:00 bis 17:00
Donnerstag
-
10:00 bis 17:00
Freitag
-
10:00 bis 14:00
Samstag
-
Geschlossen
Sonntag
-
Geschlossen
Anmerkung: Die Kanzlei wird ausschließlich digital geführt. Ich bin zu den angegebenen Zeiten telefonisch , alternativ per Videoanruf und außerhalb der angegebenen Zeiten immer per Email erreichbar.
Warum uns wählen?
check_circleLeidenschaft für die Arbeit als Rechtsanwältin.
check_circleFreude an Problemlösungen für den Mandanten.
check_circleFreude an guten Verhandlungen, die zu guten Ergebnissen führen.
check_circleFreude Ratsuchenden zu helfen und sie zu unterstützen.
Erfahrung & Kompetenz
Erfahrung
timelapse27 Jahre tätig
star33 Bewertungen
people_outline1 Mitarbeiter
timeline28 Jahre Berufserfahrung
Ausbildung und Zertifikate
schoolAlbert-Ludwigs-Universität Freiburg; I. und II Staatsexamen, Seit 1997 als Rechtsanwältin zugelassen, Mitglied der Rechtsanwaltskammer Berlin.
Bewertungen zu Rechtsanwältin Brygida Braun
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Ausgezeichnet • 4,8
starstarstarstarstar
32 Bewertungen
Bewertungen aus anderen Quellen
Julianstarstarstarstarstar
13. Mai 2024 auf google
Frau Braun ist eine kompetente, geduldige und fähige Rechtsanwältin mit einer umfangreichen Erfahrung im Arbeitsrecht. Ich kann Frau Braun bedenkenlos weiterempfehlen! Mehr lesen
Sebstarstarstarstarstar
12. Mai 2024 auf google
Ich kenne Brygida zwar nicht persönlich, aber habe alle ihre Folge von Anwälte im Einsatz gesehen. Frau Braun wirkt wie eine nette, freundliche und wholesome Person, von der ich gerne mal eine Umarmung abgreifen würde, da ich mir zu 100% sicher bin, dass sie gute Umarmungen gibt. Mehr lesen
Erich Petermeierstarstarstarstarstar
2. Mai 2024 auf google
Sie sind doch die Anwältin von Anwälte im Einsatz 🤩 Mehr lesen
Quellen anzeigenexpand_more
FAQ - Häufig gestellte Fragen an Rechtsanwältin Brygida Braun
Wie viel Erfahrung haben Sie in dieser Branche?
ich bin seit über 27 Jahren als Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Individualarbeitsrecht tätig. Ich habe auf der Arbeitgeberseite in zwei der größten Berliner Unternehmen gearbeitet - kenne also sowohl die Belange der Arbeitgeber als auch die der Arbeitnehmer.
Was ist gut zu wissen über Ihre Preise (Rabatte oder Zusatzkosten)?
Im Allgemeinen arbeite ich auf Honorarbasis: Regelvergütung des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) zuzüglich 20-25 % auf die jeweiligen Gebühren. Im Übrigen gilt Vereinbarungsbasis.
was muss ich tun, wenn ich mich gegen eine Kündigung wehren möchte?
Immer einen anwaltlichen Rat suchen und ihm alle erforderlichen Unterlagen (Arbeitsvertrag, Abmahnungen, Kündigungsschreiben, Korrespondenz mit dem Arbeitgeber etc. ) zur Prüfung übergeben.
Eine Kündigungsschutzklage muss nach Erhalt der Kündigung innerhalb von drei Wochen erhoben werden.
Hat ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung immer einen Anspruch auf eine Abfindung?
NEIN! Auer in den gesetzlich geregelten Fällen, gibt es keinen Automatismus, nachdem ein Arbeitnehmer immer einen Anspruch auf Abfindung hätte. Meistens ist die Zahlung einer Abfindung das Ergebnis der Risikoabwägung im jeweiligen Streitfall zuzüglich guter Verhandlung.
Kann ein Arbeitsverhältnis immer nur durch eine Kündigung beendet werden?
NEIN - Ein Arbeitsverhältnis kann z. B. auch durch einen Aufhebungsvertrag - also im gegenseitigen Einvernehmen - beendet werden. Da das jedoch Folgen auf den Bezug von Arbeitslosengeld auslösen kann, ist es unbedingt notwendig zuvor den Rat eines Rechtsanwaltes einzuholen, denn in solchen Fällen kann es entscheidend auf die Formulierung eines Aufhebungsvertrages ankommen.
Warum sollten Kunden Sie wählen?
Weil ich mir für meine Mandanten Zeit nehme, sie und ihr Anliegen ernst nehme, mich immer persönlich um jedes Anliegen des Mandanten kümmere und immer versuche die für meine Mandanten optimale Lösung für das jeweilige Problem zu finden. Ich bin empathisch, engagiert und lösungsorientiert.
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