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stha consulting | Stefan Hauenschild

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(3 Bewertungen)
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Am Rodenbach 36, Bergisch Gladbach
timelapseGegründet 2024
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Einführung
|| WICHTIG: Vorort-Termine biete ich erst ab 90 Minuten Dauer an, damit sich die Anreise für uns beide lohnt. Für Online-Coaching Sessions können wir die Dauer individuell abstimmen. || ✅ Als Coach und Sparringspartner befähige und begleite ich Menschen in Führung und Verantwortung in komplexen Organisationskontexten und insbesondere Talente in neuen Rollen: ✅ Gemeinsam identifizieren wir neue Perspektiven auf Deine Herausforderungen und erweitern Deinen Möglichkeitsraum. Darauf basierend unterstütze ich Dich als systemischer Coach, passende Lösungsansätze zu finden und Dein eigenes Handeln zielgerichtet zu verändern. ✅ Gestärkt gehst Du Deinen eigenen Weg in der Führung und Verantwortung in komplexen, multi-kulturellen, multi-funktionalen oder multi-generationalen Organisationskontexten. Wir steigern gemeinsam deine Wirksamkeit und Selbstsicherheit – egal ob Du in einer Matrixorganisation, einem hierarchie-armen oder agilen Umfeld arbeitest. ✅ Auf Wunsch ändere ich meine Rolle in Richtung eines methodisch-inhaltlichen Sparringspartners und bringe meine langjährige praktische Erfahrung direkt mit ein. Meine Schwerpunkte sind: ▶ Umgang mit neuen oder veränderten (Führungs-)Verantwortlichkeiten ▶ Orientierung und Positionierung in komplexen Organisationsformen ▶ Umgang mit Herausforderungen, Konflikten und (inneren) Widerständen ▶ Werte, Glaubenssätze, Antreiber und Purpose ▶ Einfluss- und Selbstbewusstseins-Quellen ▶ Umgang mit Delegation ▶ Umgang mit Feedback ▶ berufliche (Neu-)Positionierung ✅ Zudem unterstütze ich Projekte, Projektverantwortliche, Projektleitungs- und Changemanagement-Teams als Veränderungsbegleiter, Organisationsentwickler und Mentor. Interesse an Austausch oder Zusammenarbeit? 📳 Termine mit mir kannst Du stets online auf meiner Website auswählen und buchen
Fachwissen
10+ Jahre Erfahrung als Führungskraft in multi-kulturellen Umfeldern, davon 5+ in agilen Organisationsformen ("new work")15+ Jahre Erfahrung als Projekt- und Change Manager19+ Jahre BerufserfahrungUmgang mit neuen Rollen und VerantwortungOrientierung und Positionierung in komplexen OrganisationsformenFührung in agilen, hierarchie-armen Organisationsformen (new work)Führung in Remote-Umgebungen und HomeofficeUmgang mit Herausforderungen, Konflikten und (inneren) WiderständenWerte, Glaubenssätze, Antreiber und PurposeEinfluss- und Selbstbewusstseins-QuellenUmgang mit DelegationUmgang mit FeedbackBefähigung und Begleitung von Nachwuchsführungskräften und TalentenBusiness- & ManagementcoachingOnlineVor Ort