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Leiste Mediation

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(5 Bewertungen)
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Hellabrunner Str. 30, München
timelapseVor 13 Jahren gegründet
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Kostenlose Erstberatung
Reagiert schnell
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Über unsErfahrungBewertungenFAQ
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Einführung
Bei Leiste Mediation widmen wir uns der Kunst der Konfliktlösung mit einer tiefen Leidenschaft und einem umfassenden Fachwissen. Als zertifizierter Mediator, lizenziert nach den strengen Richtlinien des Bundesverbandes MEDIATION e.V., habe ich mich auf die Arbeit mit Teams und kleinen Gruppen spezialisiert. Meine berufliche Laufbahn begann nach meiner Ausbildung bei der Stadt München, wo ich in der Stelle für Gemeinwesenmediation bedeutende Erfahrungen in komplexen Konfliktsituationen sammeln konnte. Diese Erfahrungen ermöglichen es mir, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind. Neben meiner Tätigkeit in der Mediation bin ich auch als Konflikt- und Achtsamkeitstrainer tätig, wobei ich mein Wissen an Mitarbeiter von Immobilienkonzernen und Pädagogen weitergebe. Mein Engagement in Vorständen und Aufsichtsräten verschiedener Organisationen hat meinen Blick für menschliche Interaktionen geschärft und meine Fähigkeit, systematische Lösungen zu entwickeln, weiter vertieft. Mein zweites berufliches Standbein, das Atelier für Metallgestaltung „Stahl Radikal“, bietet mir nicht nur einen kreativen Ausgleich, sondern auch einen inspirierenden Raum für Gespräche und neue Perspektiven. Diese Kombination aus Mediation und künstlerischer Arbeit ermöglicht es mir, ein breites Spektrum an Lösungsansätzen anzubieten, die sowohl innovativ als auch tiefgreifend sind. Wenn Sie an einer professionellen Mediation interessiert sind, lade ich Sie herzlich ein, sich mit mir in Verbindung zu setzen, um ein kostenloses Angebot anzufordern. Lassen Sie uns gemeinsam Wege finden, Ihre Konflikte nachhaltig zu lösen.
Fachwissen
UmgangsregelungNachbarnNachbarkonfliktArbeitskonfliktKonfliktcoachKommunikationsschulungErfahren im HandwerkScheidungNachlass / VererbungFamilienkonfliktArbeitskonflikt / KündigungBau- oder MietkonfliktGeschäftlicher KonfliktTraditionelle MediationOnline Mediation
Fotos
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Öffnungszeiten
Heute geöffnet - Schließt um 19:00
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Montag
-
09:00 bis 19:15
Dienstag
-
09:00 bis 19:00
Mittwoch
-
09:00 bis 19:00
Donnerstag
-
09:00 bis 19:00
Freitag
-
09:00 bis 19:00
Samstag
-
Geschlossen
Sonntag
-
Geschlossen
Warum uns wählen?
check_circle1. Zertifizierter und lizensierter Mediator
check_circle2. Spezialisiert auf Team- und Gruppenarbeit
check_circle3. Langjährige Erfahrung in Konfliktlösung
check_circle4. Regelmäßige Schulungen und Methodik-Vertiefung
check_circle5. Vielseitige Perspektiven und systematische Lösungen
Erfahrung & Kompetenz
timelapseVor 13 Jahren gegründetstar5 Bewertungenpeople_outline1 Mitarbeitertimeline13 Jahre Berufserfahrung
Ausbildung und Zertifikate
schoolBM zertifizierter Mediator
Mitglied von
Bundesverband Mediation
Checkliste
info_outline
checkmarkE-Mail und Telefon vom Geschäftsinhaber überprüft.checkmarkKontodaten verifiziert.
Bewertungen
info_outline
Ausgezeichnet5,0
starstarstarstarstar
5 Bewertungen aus 2 Quellen

Christinestarstarstarstarstar
21. Juni 2025 Trustlocal.de
Herr Leiste ist ein sehr sympathischer und einfühlsamer Mediator!!!

Raphaelle Zanebonistarstarstarstarstar
3. Apr. 2025 Trustlocal.de
Sehr professionnelle und empathische Beratung.
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Antwort von Leiste Mediation
Vielen Dank für die Bewertung. Schöne Grüße, Johannes Leiste
Bewertungen aus anderen Quellen
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Manuel Schönthalerstarstarstarstarstar
1. Feb. 2024 google
Ich habe Johannes Leiste als sehr hilfsbereiten, offenen und wertschätzenden Menschen kennengelernt, der mit seiner Arbeit als Mediator Menschen wie mir dabei hilft, eigene Konfliktfelder neu zu beleuchten und dadurch neue Ansätze zur Problemlösung zu identifizieren. Ich würde ihn jederzeit wieder als Mediator buchen, insbesondere wenn es um besonders schwierige Fälle im Familienumfeld geht. Meine absolute Empfehlung! Danke für diese wertvolle Arbeit.
Quellen anzeigenexpand_more
FAQ - Häufig gestellte Fragen an Leiste Mediation
Wann ist Mediation sinnvoll?
Eine Mediation ist immer dann sinnvoll, wenn es Konflikte zwischen Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Nachbarn, Familienangehörigen und anderen gibt. Wenn eine einfache Klärung nicht zustande kommt und Gespräche entweder sehr emotional werden oder zu keiner Lösung führen. Es hilft dann eine nicht beteiligte Person zu beauftragen, ein strukturiertes Gespräch zu führen und mit den Konfliktparteien konstruktive Lösungen zu erarbeiten
Wie unterscheiden sich Mediation und Konfliktberatung?
Ein Konfliktcoaching findet statt, wenn eine Partei Beratung sucht, um in bestimmten Konfliktsituationen besser zu agieren oder wennl schwierige Gespräche bevorstehen. Das können Kündigungssituationen sein oder auch Situationen sein, die sie schon lange stören, sie aber Sorge haben, durch das Ansprechen ihr Gegenüber zu verletzen. Es kann jede Art von Beratung in Konfliktsituationen mit Geschäftspartnern, Mitarbeitern, Partnern, Familienangehörigen und Umfeld sein. Im Gegensatz dazu sind in der Mediation immer zwei oder mehr Parteien beteiligt, eine gemeinsame Lösung für den Konflikt zu finden.
Ruf sie zu einem kostenfreien Beratungsgespräch an, wir besprechen dann, was in ihrem Fall der richtige Weg ist.
Wer soll bei der Mediation teilnehmen?
In erster Linie die Konfliktparteien. Manchmal ist es nicht ganz einfach zu klären, wer die beteiligten Personen sind oder es stellt sich während der Mediation heraus, dass noch mehr Menschen an dem Konflikt beteiligt sind. Bei Konflikten unter Mitarbeitern kann es auch nötig sein, dass die Führungskraft an der Mediation teilnehmen sollte. Grundsätzlich sind Konflikte in Unternehmen „Chefsache“. Das bedeutet nicht, dass Konflikte zwischen Mitarbeitern von der Führungskraft geschlichtet werden müssen, aber sie sollten von der Führungskraft bearbeitet werden.

Melden sie sich, wir können gemeinsam besprechen, wer an dem Konflikt beteiligt ist.
Wie ist der Ablauf einer Mediation?
Zunächst führen wir ein ausführliches, kostenfreies Beratungsgespräch. Dabei finden wir gemeinsam einen Weg, um mit dem Konflikt umzugehen. Es wird immer nach einem Weg gesucht, der dem Konflikt gerecht ist. Im Fall einer Mediation führe ich in der Regel zuerst Einzelgespräche mit den Konfliktparteien. Als nächstes trifft man sich gemeinsam zu einem Mediationstermin bei dem dann alle Sichtweisen des Konfliktes besprochen werden. Jede Partei hat ja immer einen guten Grund so zu handeln wie sie handelt. Wenn wir diesen Grund verstehen können, finden wir auch Lösungsoptionen. Gibt es am Ende Lösungen, wird das in einer Vereinbarung festgehalten.

Kommt es nicht zu einer Mediation, kann auch ein Konfliktcoaching helfen den Konflikt zu lösen
Wie lange dauert eine Mediation?
So individuell wie die Konflikte sind, ist auch der Zeitraum in dem wir zu einer Lösung kommen. Es gibt Konflikte, die in einer Sitzung von 2-3 Stunden gelöst werden können. In komplexeren Situationen kann es sinnvoll sein, sich mehr als einen Tag Zeit zu nehmen oder mehrere Sitzungen von ca. 2 Stunden. Oft ist es sinnvoll nach dem Finden einer Lösung mit etwas Abstand einen weiteren Termin stattfinden zu lassen, um zu besprechen, wie die Ergebnisse umgesetzt werden konnten. Der Zeitrahmen hängt sehr von der Bereitschaft zur Lösung und der Art der Konflikte ab.

In einem ersten, kostenfreien Beratungsgespräch legen wir einen Zeitrahmen fest.
Was kostet eine Mediation?
Die Kosten für eine Mediation sind vergleichsweise gering. Auf jeden Fall deutlich niedriger als sämtliche gerichtliche Auseinandersetzung oder Auseinandersetzung, die über Anwälte ausgetragen werden. Der Gewinn einer erfolgreichen Mediation ist um ein Vielfaches höher. Die Arbeitszeit, die Konflikte beanspruchen und der Schaden, den Konflikte sowohl auf gesundheitlicher Ebene anrichten als auch für den Erfolg Ihrer Firma bedeuten, sind enorm.

Rufen Sie mich für ein ausführliches kostenfreies Gespräch an, wir können einen Kostenrahmen besprechen
Gibt es Alternativen zur Mediation?
Es gibt immer Alternativen, auch zur Mediation.

Die erste Alternative ist ein Konfliktgespräch, sehr empfehlenswert!
Konflikte können vor Gericht gebracht werden, was oft sehr teuer und langwierig ist, das ist keine gute Alternative!
Konflikte können ausgesessen werden, was Gesundheit, Nerven und wirtschaftliche Existenz kosten kann. Das ist nicht zu empfehlen!

Rufen sie mich an, wir werden die richtige Lösung finden.
Weshalb ausgerechnet Leiste Mediation ?
Mit meiner fundierten Ausbildung, der 12-jährigen Erfahrung als Mediator, Konfliktcoach, Achtsamkeits- und Konflikttrainer bin bestens mit den Strukturen und Verhältnissen von kleinen und mittelständischen Betrieben, Firmen, Familien, Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Agenturen vertraut.
Durch meine über 35-jährige Arbeit als Metallgestalter und Leiter des von mir gegründeten Ateliers für Metallgestaltung „Stahl Radikal“ habe ich gelernt, kreativ, praktisch und lösungsorientiert zu arbeiten. Auch in schwierigen Situationen verliere ich niemals meinen Humor, meine Zuversicht und mein Vertrauen in den Prozess der Klärung. Nicht zuletzt mein ausgeprägtes Verständnis für Menschen, meine Empathie Fähigkeit und mein Wunsch nach mehr Achtsamkeit im täglichen Miteinander machen mich zu einem souveränen und erfahrenen Mediator, der auch Sie durch Ihren Konflikt begleitet.

Ich freue mich über ihren Anruf oder eine Nachricht.
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