Konflikte gehören zur Zusammenarbeit dazu. Entscheidend ist, wie man mit ihnen umgeht, besonders wenn Spannungen im Team entstehen, Rollen unklar sind oder Gespräche festgefahren wirken.
Poolside unterstützt Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, schwierige Situationen zu klären und wieder handlungsfähig zu werden. Wir arbeiten als Mediator:innen, Coaches, Trainer:innen und Organisationsentwickler:innen und begleiten Organisationen bei Konflikten, Veränderungen und Fragen der Zusammenarbeit.
Ich bin Christophe Maurice, Mediator, Coach und Trainer. Gemeinsam mit meinem Team schaffen wir einen strukturierten Rahmen, in dem auch schwierige Themen offen angesprochen werden können und Beteiligte wieder gut zusammenarbeiten können.
Wir arbeiten mit großen Konzernen ebenso wie mit mittelständischen Unternehmen, Start-ups und Familienunternehmen sowie im öffentlichen Bereich, etwa mit Ministerien und Verwaltungen. Erfahrung haben wir außerdem in komplexen Arbeitskontexten wie der Film- und Medienproduktion, wo wir Teams bei Konflikten beraten und den professionellen Umgang mit schwierigen Situationen trainieren.
Typische Themen sind Teamkonflikte, Spannungen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, Rollenklärung oder festgefahrene Zusammenarbeit.
In meiner Mediationsarbeit ist mir eine klare und strukturierte Vorgehensweise wichtig. Schritt für Schritt werden unterschiedliche Perspektiven sichtbar gemacht und gemeinsam bearbeitet. Ziel sind Vereinbarungen, die im Alltag tragfähig sind und die Zusammenarbeit langfristig verbessern.
Mir ist wichtig, dass unterschiedliche Sichtweisen ihren Platz bekommen. Wenn Dinge offen angesprochen werden können, entstehen oft Lösungen, die vorher nicht sichtbar waren.
Wenn Sie ein Thema besprechen möchten, melden Sie sich gerne für ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch. Gemeinsam schauen wir auf Ihre Situation und klären, ob Mediation, Coaching oder ein anderes Format sinnvoll ist. Anschließend erhalten Sie schnell und unkompliziert ein passendes Angebot.
