Konflikte gehören zur Zusammenarbeit dazu. Entscheidend ist, wie man mit ihnen umgeht, besonders wenn Spannungen im Team entstehen, Rollen unklar sind oder Gespräche festgefahren wirken.
Poolside unterstützt Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, schwierige Situationen zu klären und wieder handlungsfähig zu werden. Wir arbeiten als Mediator:innen, Coaches, Trainer:innen und Organisationsentwickler:innen und begleiten Organisationen bei Konflikten, Veränderungen und Fragen der Zusammenarbeit.
Wir sind Gülcan Maurice und Christophe Maurice, Mediator:innen, Coaches und Trainer:innen. In unserer Arbeit schaffen wir einen strukturierten Rahmen, in dem auch schwierige Themen offen angesprochen werden können. Oft erleben wir, dass schon dadurch wieder Bewegung in festgefahrene Situationen kommt und Beteiligte beginnen, einander wieder zuzuhören.
Wir arbeiten mit großen Konzernen ebenso wie mit mittelständischen Unternehmen, Start-ups und Familienunternehmen sowie im öffentlichen Bereich, etwa mit Ministerien und Verwaltungen. Erfahrung haben wir außerdem in komplexen Arbeitskontexten wie der Film- und Medienproduktion, wo wir Teams bei Konflikten begleiten und den professionellen Umgang mit schwierigen Situationen trainieren.
Typische Themen sind Teamkonflikte, Spannungen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, Rollenklärung oder festgefahrene Zusammenarbeit.
In unserer Mediationsarbeit ist uns eine klare und strukturierte Vorgehensweise wichtig. Gleichzeitig arbeiten wir auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und mit Respekt für unterschiedliche Sichtweisen. Schritt für Schritt werden diese Perspektiven sichtbar gemacht und gemeinsam bearbeitet.
Als Mediator:innen sind wir allparteilich und achten darauf, dass alle Stimmen gehört werden. Ziel sind Vereinbarungen, die im Alltag tragfähig sind und die Zusammenarbeit langfristig verbessern. Dabei geht es für uns darum, dass unterschiedliche Sichtweisen ihren Platz bekommen. Auch Dinge, die lange unausgesprochen geblieben sind, dürfen angesprochen werden. Gerade dann entstehen oft Lösungen, die vorher nicht sichtbar waren.
Wenn Sie ein Thema besprechen möchten, melden Sie sich gerne für ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch. Gemeinsam schauen wir auf Ihre Situation und klären, ob Mediation, Coaching oder ein anderes Format sinnvoll ist. Anschließend erhalten Sie schnell und unkompliziert ein passendes Angebot.
