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Adrian Kilian Bober Coaching
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Mies-van-der-Rohe-Straße 6, Potsdam
timelapse4 Jahre tätig
(22)9,7
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Über Adrian Kilian Bober Coaching:
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LEIDENSCHAFT
Optimiere Finanzen, Zeiteinteilung & Teamaufbau mit Förderung.
Sorge für Wachstum mit Gelassenheit!
Einfachheit und Klarheit im Vordergrund
Förderung des Wohlbefindens und der Produktivität
Innerhalb von 2 Monaten Coaching, 2 Tage pro Woche eingespart.
Vorher: Felix hatte als Geschäftsführer noch viel zu viele Aufgaben im Alltäglichen Management seiner beiden Praxen und musste zu oft in beiden Praxen als Ansprechpartner vor Ort sein.
Nachher: Innerhalb eines 2-Monatigen Coachings konnten wir dafür sorgen, dass sich Felix zwei komplette Tage aus der einen Praxis zurückziehen konnte. Das spart ihm seither Platz im Kalender und gibt ihm die Freiheit strategisch seine Firma voran zu bringen.
Durch einen Workshop geschafft, sich aus alltäglichen Aufgaben herauszunehmen!
Vorher: Anja war im Tagesgeschäft ihres Unternehmens vollkommen gefangen. Die Aufgaben wurden mehr und sie hatte das Gefühl, ihre Mitarbeiter sind auch schon vollkommen ausgelastet.
Nachher: Durch einen gemeinsamen Workshop mit Ihren Mitarbeitern, konnte Anja Ihre alltäglichen Aufgaben abgeben und Ihre Zeit dafür nutzen Abläufe zu optimieren, damit auch ihre Mitarbeiter zeitlich entlastet werden.
Die Leidenschaft von Adrian Bober ist es, dich als UnternehmerIn oder Führungskraft darin zu unterstützen wieder Zeit fürs Wesentliche zu haben! Ein essenzieller Schritt ist das Wesentliche für sich wieder zu erkennen. So kann es für dich bedeutet mehr Zeit IM oder AM Unternehmen zu arbeiten oder mehr Zeit mit der Familie oder deinem Lieblingssport zu verbringen. Adrian Bober verbindet in seiner 1:1 Begleitung seinen wirtschaftlichen Hintergrund mit Führungserfahrung sowie dem Coaching und Mediationsansatz. Heißt du bekommst mit ihm jemanden der dich sowohl in deinem Führungsverhalten im Unternehmen unterstützt als auch in der Selbstführung und Selbstfürsorge. Und das alles möglich mit staatlicher Förderung. Prüfe, ob diese auch für dich möglich ist.
Er freut sich auf dich in einem ersten Kennenlerngespräch
Fachwissen
Coaching
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Online
Traditionelle Mediation
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Arbeitskonflikt
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Karrierecoach
Burn-out / Stress
Persönliches- oder Lebenscoaching
Karriereberatung
Business- & Managementcoaching
Vor Ort
Familienkonflikt
Arbeitskonflikt / Kündigung
Geschäftlicher Konflikt
Öffnungszeiten
Geschlossen - Öffnet am Dienstag um 09:00
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Montag
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09:00 bis 18:00
Dienstag
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09:00 bis 18:00
Mittwoch
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09:00 bis 18:00
Donnerstag
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09:00 bis 18:00
Freitag
-
09:00 bis 18:00
Samstag
-
10:00 bis 14:00
Sonntag
-
Geschlossen
Warum uns wählen?
check_circle1. Individuelle Identität und Werte.
check_circle2. Ganzheitliche Arbeitsansätze.
check_circle3. Persönliche und berufliche Entwicklung.
Adrian hat mir geholfen, in meinem Business endlich mal den Überblick zu bekommen – was mach ich eigentlich, wie viel Zeit geht für was drauf und was kann ich vielleicht auch später mal abgeben. Vor allem in der Phase, in der sich alles nur noch stressig angefühlt hat, hat er’s geschafft, da Struktur reinzubringen. Was ich ganz besonders an Adrian schätze, ist, dass er einfach ein sehr sympathischer, empathischer Mensch ist und ganz viel Ruhe reinbringt, wo vorher Chaos war. Er ist nicht nur fachlich top, sondern auch menschlich einfach super!! Mehr lesen
Martin Petersstarstarstarstarstar
16. Mai 2025 auf google
In einer schwierigen Unternehmenslage habe ich Adrians Angebot für ein Team-Coaching angenommen. In vielen persönlichen Gesprächen konnte ich mit ihm gemeinsam Teiletappen und ein Fernziel definieren und sukzessive umsetzen. Ein Jahr später ist mein Unternehmen konsolidiert und auf gutem Kurs in die Zukunft. Vielen Dank für die fachkundige Unterstützung dabei. Mehr lesen
Dominik Theisstarstarstarstarstar
16. Mai 2025 auf google
Adrian ist ein toller Begleiter im Unternehmeralltag! Die Gespräche mit ihm führen regelmäßig zu Aha-Momenten und sorgen für mehr Kapazität in der Firma und im privaten Umfeld. Mehr lesen
Anonymstarstarstarstarstar
21. Aug. 2024 auf provenexpert.com
Als Führungskraft mit einem wachsenden Unternehmen und einer Familie mit vier Kindern stehe ich immer vor der Herausforderung, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Das Gefühl, nie genug Zeit zu haben und sich für eine der Welten entscheiden zu müssen ist frustrierend. Was mich an Adrian überzeugt hat, war seine Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Zeitmanagement und Strukturierung, speziell für Menschen in Führungspositionen wie mich. Aber es geht bei ihm nicht nur um berufliche Effizienz – er versteht, wie wichtig es ist, dass auch die Familie nicht zu kurz kommt. Er hat mir geholfen, meine Prioritäten zu erkennen und klare, umsetzbare Strukturen zu entwickeln, die im hektischen Alltag funktionieren. Was diesen Coach so besonders macht, ist die persönliche Herangehensweise. Er hat sich wirklich Zeit genommen, mich und meine Situation kennenzulernen. Wir haben gemeinsam an Lösungen gearbeitet, die zu meinem Leben passen – kein „Schema F“, sondern individuell auf meine Bedürfnisse zugeschnitten. Dadurch hatte ich von Anfang an das Gefühl, dass er meine Probleme wirklich versteht und nicht nur oberflächliche Tipps gibt. Mit seiner strukturierten und klaren Vorgehensweise hat er mir geholfen, wieder Ordnung in mein Leben zu bringen. Er hat mir gezeigt, wie ich meine Arbeit effizienter organisieren kann, ohne mich dabei zu überlasten, und gleichzeitig Zeiträume für meine Familie schaffe. Schon nach wenigen Wochen habe ich gespürt, wie sich meine Situation verbessert. Ich hatte wieder Zeit für meine Kinder, war im Job fokussierter und konnte die ständige innere Unruhe loslassen. Was mich besonders beeindruckt hat: Die Strategien, die er vermittelt, sind nicht nur kurzfristige Lösungen – ich merke, dass sie nachhaltig sind und mir langfristig mehr Balance und Zufriedenheit bringen. Er ist für mich wie eine Art Trainer, mit dem ich alle paar Wochen mal wieder auf die Situation schaue, ob es wirklich wir geplant vorankommt, auf Veränderungen, mit denen ich klarkommen musste. Der wohl größte Pluspunkt: Sein Verständnis und seine Empathie. Er begegnet einem auf Augenhöhe und vermittelt das Gefühl, dass es okay ist, sich diese Unterstützung zu holen. Seine positive und wertschätzende Art hat mich nicht nur motiviert, sondern mir auch die Zuversicht gegeben, dass eine bessere Balance tatsächlich möglich ist. Mehr lesen
Familie Nowotnystarstarstarstarstar
3. Juni 2024 auf google
Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt, bei unserem Gespräch. Danke dafür. Mehr lesen
Markus Klarstarstarstarstarstar
1. Juni 2024 auf google
Adrian Bober hat mir in nur einer Stunde geholfen, zu einem wichtigen beruflichen Thema eine entschieden zu finden, welches ich Monate lang mit mir rumgeschleppt habe. Danke Adrian! Mehr lesen
Quellen anzeigenexpand_more
FAQ - Häufig gestellte Fragen an Adrian Kilian Bober Coaching
Was ist gut zu wissen über Ihre Preise (Rabatte oder Zusatzkosten)?
Für KMU gibt es eine staatliche Fördermöglichkeit der Beratungsleistung. Für die neuen Bundesländer 80% in den alten 50% der Kosten.
Kann das Programm mir helfen, bessere Beziehungen zu meinem Team aufzubauen?
Ja! Hier ist mit der größten Hebel für Win-Win-Situationen. Aufgaben werden so abgegeben, dass einerseits die eigene Zeitkapazität von operativen Aufgaben gelöst wird, indem Teammitgliedern gleichzeitig zu mehr Entscheidungsfreiheit befähigt werden. Die Arbeit geht mehr hin am Team, als selbst im Team zu arbeiten. Dadurch kann man besser für die eigenen Mitarbeiterbelange da sein.
Wie kann das Programm mir helfen, meine Work-Life-Balance zu verbessern?
Zunächst werden Ansatzpunkte identifiziert, die die Einsparung unlieber Aufgaben und Zeitfresser sichtbar machen. Anschließend werden gemeinsamen Lösungswege erarbeitet und begleitet, um den gewünschten Zielzustand näher zu kommen und zu erreichen.
Wann ist eine Mediation sinnvoll?
Eine Mediation setzt im Idealfall zu Beginn eines Konfliktes an. Wichtig ist aber grundsätzlich, dass beide Parteien bereit sind zusammen an einem Tisch an einer Lösung zu arbeiten. Wenn der Konflikt sich nicht alleine lösen lässt, bereits Gespräche geführt wurden, die zu keiner Einigung geführt haben, die Arbeitssituation aber belasten, ist es sinnvoll eine Mediation anzusetzen, um die Zusammenarbeit wieder zielführend und harmonisch zu gestalten.
Wie läuft eine Mediation ab?
Grundsätzlich ist die Mediation eine moderierte Gesprächsform. Je nach Umstand ist es hilfreich zuvor mit den Konfliktparteien ein Einzelgespräch zu führen, bevor man zu dritt zusammen kommt. Die Mediation folgt 5 Phasen, die die Wahrscheinlichkeit für eine nachhaltige Einigung und gemeinsame Lösungsfindung erhöhen. Der Mediator leitet diesen Prozess, gibt selbst aber keine Vorschläge oder Meinungen rein.
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