Rechtsanwalt Thomas Klaes, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln

Das Arbeitsrecht ist eine der komplexesten Rechtsmaterien im deutschen Recht. Das zeigen ein paar Zahlen: Rund 43 Millionen Beschäftigte und über 3 Millionen steuerpflichtige Unternehmen haben das Arbeitsrecht zu beachten. Die Vielzahl von Gesetzen und zu beachtenden Regelungen (es gelten allein aktuell rund 72.000 Tarifverträge!) und die umfassende Rechtsprechung machen die Rechtsanwendung nicht nur schwierig. Oft ist es eine richtige Herausforderung! Für wen gilt was? Wer hat welche Ansprüche? Wie verhält man sich wann richtig? Wie lange können Rechte geltend gemacht und Pflichten eingefordert werden? Professionelle Hilfe ist deshalb wichtig! Was kann ich für Sie tun? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in meiner ausschließlich arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzlei berate ich meine Mandanten umfassend: Außerhalb eines Prozesses in der Beratung und im Prozess bei allen deutschen Arbeitsgerichten, also auch bei allen Landesarbeitsgerichten (2. Instanz) und beim Bundesarbeitsgericht in Erfurt (3. Instanz). Das Arbeitsrecht begleitet mich jetzt schon seit über 30 Jahren. Bereits im Studium lagen dort meine Interessen und Ausbildungsschwerpunkte. Sie brauchen schnell einen Termin? Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie mir bequem eine E-Mail! Im kollektiven Arbeitsrecht trete ich als juristischer Sachverständiger nach § 80 Abs. 3 BetrVG auf. In dieser Funktion erstelle ich juristische Gutachten, die sodann von meinen Mandanten als Grundlage ihres Handels herangezogen werden. Ich berate und begleite meine Mandanten und vertrete deren Interessen in Einigungsstellen und natürlich auch in Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht. Nicht nur in Köln, sondern bundesweit. Umfassende Betreuung und Begleitung – Vom Beginn an bis zur Beendigung Meine Mandanten betreue ich in allen Fragen und Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Hierunter fallen nicht nur die Gestaltung, Verhandlung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen Regelungen aus dem Bereich des Arbeitsrechts. Darüber hinaus bin ich auch Berater meiner Mandanten, wenn es um Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz geht, also Streit über wechselseitige Rechte und Pflichten besteht. Jedes Mandat beginnt regelmäßig mit einem persönlichen Gespräch. Gemeinsam mit dem Mandanten arbeite ich den Sachverhalt auf und prüfe die Rechtslage. Der Mandant ist zu jeder Zeit Herr des Verfahrens und entscheidet selbst, welche der von mir vorgeschlagenen Handlungsoptionen gewählt wird. Dabei kläre ich umfassend über die Chancen und Risiken der gewählten Möglichkeit auf. Aber auch die anfallenden Kosten stellen einen nicht unwesentlichen Teil des Erstgesprächs dar. Denn natürlich sollte jede Rechtsverfolgung auch wirtschaftlich sinnvoll sein. Seit 2003 schule ich zudem als Fachreferent und Dozent bundesweit arbeitsrechtliche Themen.