Wie sind Sie dazu gekommen, diese Art von Arbeit aufzunehmen?
Ich bin Coach geworden, weil ich über viele Jahre erlebt habe, wie sehr der Beruf unser Leben beeinflusst. Wenn wir morgens mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen, verlieren wir oft nicht nur die Freude an unserem Job, sondern auch das Vertrauen in uns selbst.
Als Head of People & Culture begleite ich seit vielen Jahren Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung. Dabei habe ich erlebt, wie viel Potenzial in Menschen steckt – und wie oft es durch Zweifel oder fehlende Klarheit verborgen bleibt.
Ich glaube nicht daran, Menschen zu sagen, welchen Weg sie gehen sollen. Ich glaube daran, die richtigen Fragen zu stellen. Denn die Antworten tragen wir meist schon in uns. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Stärken wiederzuentdecken, Klarheit zu gewinnen und ihren eigenen Weg mit Selbstvertrauen und Überzeugung zu gehen.
Als Head of People & Culture begleite ich seit vielen Jahren Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung. Dabei habe ich erlebt, wie viel Potenzial in Menschen steckt – und wie oft es durch Zweifel oder fehlende Klarheit verborgen bleibt.
Ich glaube nicht daran, Menschen zu sagen, welchen Weg sie gehen sollen. Ich glaube daran, die richtigen Fragen zu stellen. Denn die Antworten tragen wir meist schon in uns. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Stärken wiederzuentdecken, Klarheit zu gewinnen und ihren eigenen Weg mit Selbstvertrauen und Überzeugung zu gehen.
