Bettina Müller-Laube

Die arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen beginnen häufig schon vor dem Erhalt der Kündigung. Häufig gibt es Anzeichen für die Unzufriedenheit einer Vertragsseite, die sich in der Zuweisung unüblicher Arbeit, Versagen von Urlaub, häufigen Krankmeldungen u. ä. zeigen. Rechtzeitig eine angemessene Lösung zu finden, erspart häufig viel Ärger und unnötige Auseinandersetzungen. Mit Fachwissen und Durchsetzungsvermögen setzen wir uns für Sie ein. Sprechen Sie uns an.