Rechtsanwalt Baris Yesil

Das Arbeitsrecht hält eine Vielzahl von Problemen und Fallstricken bereit. Obwohl eine Arbeitgeberkündigung erhebliche finanzielle Einschnitte beim Arbeitnehmer zur Folge haben, wird lediglich in ca. 11% aller Fälle eine Kündigungsschutzklage eingereicht. Etwa 90% dieser Kündigungsschutzklageverfahren werden durch einen Vergleich, also durch gegenseitiges Nachgeben der Parteien, beendet. Fast jeder zweite Arbeitnehmer erhält dabei eine Abfindung. Die vorgenannten Zahlen belegen, dass es sich lohnen kann, die Rechtmäßigkeit einer Arbeitgeberkündigung  prüfen und deren Unrechtmäßigkeit gegebenenfalls gerichtlich feststellen zu lassen. Neben Fragen zur  Kündigung beschäftigen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen auch Fragen zur Befristung eines Arbeitsverhältnisses, zur Abmahnung, zur Abfindung, zum Mobbing und zum Zeugnis, um hier nur einige Problembereiche des Arbeitsrechts zu nennen.