Adrian Kilian Bober Coaching

Wieder mehr Zeit und Energie fürs Wesentliche... Konflikte im Team, zwischen Mitarbeitern, zwischen Menschen sind große Störfaktoren. Sie rauben uns viel Aufmerksamkeit und Energie. Wenn wir sie ignorieren, hoffen dass sich Konflikte von alleine erledigen, funktioniert das meist nicht, es wird nur schlimmer und wirkt sich noch dazu aufs Umfeld aus. Aber wie damit umgehen, wie Dinge ansprechen, herausarbeiten, aus der Welt schaffen, die man nicht so wirklich greifen kann oder die Situation eingefahren erscheint? Lassen Sie uns genau darüber sprechen, wie eine Mediation, eine Konfliktmoderation, Sie unterstützen kann, wieder mehr Leichtigkeit in den (Arbeits-)Alltag zu bringen, so dass sich jeder wieder auf das Wesentliche konzentrieren kann und in seinem Umfeld wohl fühlt. Wenn Sie das Gefühl haben, die Situation dreht sich im Kreis, jeder Gesprächsversuch endet im emotionalen Ausbruch oder einer Verschlimmerung der Situation, grundsätzlich aber Interesse an einer gemeinsamen Lösung da ist, ist die Mediation ein kurzfristig geeignetes Mittel. Ich bin selbst immer wieder erstaunt, wie schnell sich Lösungen hervorbringen lassen. Als die neutrale dritte Person im Raum gelingt es sich anders zu unterhalten, zuzuhören und auch Verständnis füreinander aufzubringen. Meine Arbeit besteht nicht daraus, eine Lösung zu benennen sondern dafür zu sorgen, über das Wesentliche zu sprechen und gemeinsam zu einer nachhaltigen Lösung zu finden. Ich biete den Rahmen des Gesprächs, um strukturiert wieder die Beziehung und das Miteinander zu stärken sowie Vereinbarungen für die Zukunft zu treffen. Meist ist es sinnvoll vor dem ersten gemeinsamen Termin, Einzelgespräche zu führen. So kann ich den Kern schon mal herausarbeiten und sich jeder auf das Gespräch vorbereiten, so dass wir im gemeinsamen Termin schon möglichst gut voran kommen. Lassen Sie uns gerne sprechen, ob und wie eine Unterstützung auch in Ihrer Situation sinnvoll sein könnte. Ich freue mich Sie kennen zu lernen.