Wie hilft das Kommunikations-Training dabei, Konflikte im Unternehmen zu reduzieren?
Ein professionelles Konflikt-Lösungs Strategie Training vermittelt Techniken, um Missverständnisse frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Dadurch sinken Konfliktpotenziale, die Zusammenarbeit wird effizienter und das Betriebsklima verbessert sich spürbar.
Welchen Rat würden Sie Kunden geben, die ein Unternehmen in Ihrer Branche suchen?
Achten Sie darauf, dass es sich um ein Intervalltraining handelt. Im Bereich Kommunikation und Konflikt-Lösung Strategien geht es nicht um reines Wissen, sondern um Verhaltensveränderung – und die lässt sich nur Schritt für Schritt nachhaltig entwickeln.
Warum sollten Kunden Sie wählen?
Bei mir gibt es keine Rollenspiele. In meinen Trainings wird niemand vorgeführt oder bloßgestellt – das ist ein Versprechen, das ich dir/Ihnen hier schon geben kann. Diese Haltung basiert auf meinen eigenen leidvollen Erfahrungen. Stattdessen arbeite ich mit praxisnahen, sicheren Methoden, die Vertrauen schaffen und echte Lernfortschritte ermöglichen.
Was können Sie über Ihre Arbeitsmethode berichten?
Ich arbeite mit den Prinzipien von Dale Carnegie (Buch: Wie man Freunde gewinnt), Fallbeispielen aus dem Alltag und interaktiven Übungen. So können die Teilnehmer die Strategien direkt umsetzen und nachhaltige Ergebnisse erzielen.
Welche relevante Ausbildung oder Schulung haben Sie absolviert?
Ich bin international zertifizierter Kommunikationstrainer, Handwerksmeister (HWK Koblenz), Betriebswirt (VWA Koblenz), Qualitätsmanager und Auditor sowie Pilot und Fluglehrer.










