Aus meiner Erfahrung und Kompetenz als Fachanwalt für Arbeitsrecht habe ich für Sie die wichtigsten Informationen zum Arbeitsrecht von der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses verständlich aufbereitet. Dabei sind die wichtigsten Kündigungsgründe, namentlich die personenbedingte Kündigung, die verhaltensbedingte Kündigung und die betriebsbedingte Kündigung, aus Gründen der besseren Übersichtlichkeit ebenso hervorgehoben wie die fristlose Kündigung, die Abmahnung und die Beendigung bei Befristung. Auf großes Interesse stoßen auch der Anspruch auf Abfindung und die einvernehmliche Beendigung.
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