Für wen ist Ihr Coaching besonders geeignet?
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte und Personen mit Führungsverantwortung, die ihre eigene Wirksamkeit reflektieren, typische Verhaltensmuster besser verstehen und sich gezielt weiterentwickeln möchten.
Was können Sie über Ihre Arbeitsmethode berichten?
Ich verbinde wissenschaftlich fundierte psychologische Konzepte mit strukturierter Reflexion konkreter Herausforderungen in der beruflichen Rolle. Dabei betrachten wir unter anderem Persönlichkeit, innere Antreiber und Bedürfnisse, berufliche Passung sowie individuelle Stärken. Ziel ist es, Muster besser zu verstehen und daraus konkrete Ansatzpunkte für Selbststeuerung und Führung abzuleiten.
Warum sollten Kunden Sie wählen?
Als Professor für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik verbinde ich langjährige wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Coachingarbeit. Mein Ansatz ist analytisch, fundiert und zugleich auf konkrete berufliche Wirksamkeit ausgerichtet.
Welche relevante Ausbildung oder Schulung haben Sie absolviert?
Seit über 20 Jahren beschäftige ich mich mit Persönlichkeitspsychologie, psychologischer Diagnostik sowie der Entwicklung und Anwendung wissenschaftlich fundierter Verfahren – unter anderem, um Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und Selbststeuerung gezielt zu unterstützen.
Was passiert im kostenlosen Kennenlerngespräch?
Im Kennenlerngespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihre Ziele und die aktuelle berufliche Situation. Gleichzeitig prüfen wir gemeinsam, ob mein Ansatz zu Ihrem Anliegen passt und wie ein sinnvoller Coachingprozess aussehen könnte.
